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一时来看，企业似乎得了便宜，但到头来吃亏受损的还是企业自己。毕竟，员工是可以流动的，此处不留爷，自有留爷处。而企业要发展，却片刻离不开员工。更何况，现如今的90后、95后劳动者也早已不像他们的前辈那样，即便遇上不公正的待遇，也是敢怒不敢言。他们的权利意识空前高涨，争取自身合法权益时从不羞羞答答。
梅霍夫还表示，Uber不准备在没有人控制的情况下部署这些车辆。他说：“我们仍处在一个真正的混合状态，不可能在一夜之间将数千辆自动驾驶汽车部署到一座城市里。这将是一个缓慢的过程。”新的XC90汽车配有一个内部鱼眼摄像头，用来扫描丢失的物品。这些车辆没有天窗，因为在车顶上安装了大型传感器。此外，新车还配备了自动关闭的车门，以防止不安全的下车。
文玉虎的工作本来在公司总部，给公司门店和家政服务员做培训。有段时间公司业务下滑，他又被派到门店去做“派单老师”，也就是最普通的家政中介：帮客户找阿姨，给阿姨找客户。从早上8点开工，每天都干到很晚，周末无休——只有晚上和周末，客户们才得空到门店找阿姨。最让文玉虎头疼的是，如何处理客户和阿姨们的纠纷。“客户说阿姨不好，阿姨说客户不好，我哪儿知道到底发生了什么。”干了三四个月，文玉虎说自己“整个人脾气都大了。”
抽查小组“暗访”发现，在城乡接合部、乡镇和农村地区，分布着大量“散乱污”企业，违法违规排放或超标排放，土地、环保、工商、质监等手续不全，生产工艺落后，治污设施简陋甚至缺失，厂区环境脏乱差，多为家庭作坊式企业或个体工商户。抽查小组严厉指出，对这些“散乱污”企业必须加以整治，该搬迁的搬迁，该改造的改造，该关停的关停。
作者 涂格继新东方年会后，又一家企业的年会也火了！不过走的却是另一种路子。近日，杭州电商公司有赞的年会上，高层突然宣布将实行新的“996上班制”。网传年会PPT图片显示，所谓“996上班制”即正常工作时间为早上9:30到晚上21:00，周三为家庭日，而遇到紧急项目时，一周工作6天，每天工作时间会更长。
“家政行业之所以长期被社会看低看贬，主要是从业者的素质和服务品质，不能满足社会需求。引进高素质的年轻人到家政行业，可以提升整个社会对家政行业的评价。”山东佰业董事长霍亮认为，家政企业自身要成体系、有发展，“要让年轻人看到希望，给他们提供独当一面的机会。”
